一般營造業開放聘僱移工將滿 3 年，首批聘僱許可自 2026 年底起陸續屆滿，續聘須先經國土署資格認定。同時勞動部 2026 年新制將「解缺工」列為五大主軸之一，推動製造業加薪換移工名額、放寬外國技術人力留用上限等配套。對依賴移工的營造與製造業者而言，下半年是重新盤點人力結構的時間點。

政府 2026 年工業數位化預算逾新台幣 460 億元，中小企業導入 AI 模組進行預測性維修與良率分析已成趨勢。工研院 AI 焊接手臂結合數位孿生與力覺控制，單件焊接時間由 6 小時縮短至 30 分鐘。重複性焊接工項交給設備、資深技師專注於品質判斷，是目前多數導入案例的共同做法。

自動化設備買斷動輒數百萬元，對接案型工程公司負擔沉重。以租賃方式導入自動化焊接與物聯網監控設備，可將固定成本轉為隨案調度的變動成本，並依工期彈性調整。

想評估貴公司的工項是否適合自動化？先盤點的不是預算，而是哪些工項屬於重複性高、可標準化的項目。